Stundenzettel-Rechner

Was ist ein Stundenzettel-Rechner?

Ein Stundenzettel-Rechner verwandelt eine Woche aus Kommen- und Gehen-Zeiten in eine einzige, verlässliche Gesamtsumme. Sie geben für jeden der sieben Tage eine Startzeit, eine Endzeit und eine eventuelle unbezahlte Pause ein, und der Rechner ermittelt die Stunden für jeden Tag, addiert sie zu einer Wochensumme, trennt die regulären Stunden von den Überstunden und schätzt — wenn Sie einen Stundenlohn angeben — den Bruttolohn für die Woche.

Er ersetzt das fehleranfällige Rechnen eines Papier-Stundenzettels: „9:00 bis 17:00 mit 30 Minuten Mittagspause” in 7,5 Stunden umzurechnen, das siebenmal zu tun, das Ergebnis zu summieren und anschließend eine Überstundenregel anzuwenden. Das Werkzeug erledigt jeden dieser Schritte für Sie und zeigt die Zahlen, die am Zahltag wirklich zählen.

Wie funktioniert der Stundenzettel-Rechner?

Für jeden Tag geben Sie drei Dinge an:

• Startzeit — wann die Schicht beginnt, im 24-Stunden-Format HH:mm.
• Endzeit — wann die Schicht endet. Ist das Ende früher als der Beginn, behandelt der Rechner es als Nachtschicht und schiebt die Uhr auf den nächsten Tag.
• Unbezahlte Pause (Minuten) — Mittagspause oder andere unbezahlte Zeit, die abgezogen wird.

Drei Einstellungen steuern die Lohnseite:

• Stundenlohn — was Sie pro Stunde verdienen. Lassen Sie ihn leer, wenn Sie nur die Stunden möchten. Es gibt kein Währungssymbol; lesen Sie das Ergebnis in der Währung, die Sie eingegeben haben.
• Überstundenschwelle (Stunden) — der wöchentliche Punkt, ab dem Stunden als Überstunden zählen. Standardwert ist 40.
• Überstundenfaktor (×) — wie viel mehr Überstunden vergütet werden. Standardwert ist 1,5 (Zeit-und-halb).

Der Rechner ermittelt die geleisteten Minuten jedes Tages als (Ende − Start) − Pause, setzt einen Tag, der negativ herauskäme (oder für den keine Zeiten eingegeben wurden), auf null und rechnet Minuten in Stunden um. Die Summe der sieben Tage ergibt die Wochensumme. Alles bis zur Schwelle ist regulär; alles darüber sind Überstunden.

Formeln

Die an einem einzelnen Tag geleisteten Stunden, so begrenzt, dass ein Tag nie negativ ist:

$$h_{day} = \max\left(0,\ \frac{(\text{End} - \text{Start}) - \text{Break}}{60}\right)$$

wobei die Zeiten in Minuten seit Mitternacht gemessen werden. Die Wochensumme ist die Summe über die sieben Tage:

$$H = \sum_{d=1}^{7} h_{day,\,d}$$

Die Gesamtsumme teilt sich um die Schwelle $T$ in reguläre Stunden und Überstunden:

$$H_{reg} = \min(H,\ T) \qquad H_{ot} = \max(H - T,\ 0)$$

Der Bruttolohn wendet den Stundenlohn $R$ auf die regulären Stunden und den erhöhten Satz auf die Überstunden an, wobei $M$ der Überstundenfaktor ist:

$$\text{Gross} = H_{reg} \times R + H_{ot} \times R \times M$$

Rechenbeispiele

Beispiel 1 — eine normale Woche von 9 bis 17 Uhr

Ein Mitarbeiter arbeitet Montag bis Freitag von 09:00 bis 17:00 mit einer täglichen unbezahlten Mittagspause von 30 Minuten, bei einem Satz von 20 pro Stunde.

• Jeder Tag: $(17{:}00 - 09{:}00) - 30\text{ min} = 480 - 30 = 450$ Minuten $= 7.5$ Stunden.
• Wochensumme: $7.5 \times 5 = 37.5$ Stunden.
• Die Schwelle ist 40, also sind alle 37,5 Stunden regulär und die Überstunden sind 0.
• Bruttolohn: $37.5 \times 20 = 750$.

Beispiel 2 — ein sechster Tag kippt die Woche in Überstunden

Derselbe Mitarbeiter arbeitet zusätzlich am Samstag von 09:00 bis 17:00 mit derselben Pause von 30 Minuten.

• Wochensumme: $7.5 \times 6 = 45$ Stunden.
• Aufteilung bei 40: reguläre Stunden sind $\min(45, 40) = 40$ und Überstunden sind $\max(45 - 40, 0) = 5$.
• Bruttolohn: $40 \times 20 + 5 \times 20 \times 1.5 = 800 + 150 = 950$.

Die fünf Überstunden bringen 30 pro Stunde statt 20 — genau das bedeutet der Faktor 1,5.

Praktische Hinweise

• Verwenden Sie eine 24-Stunden-Uhr. 17:00 statt 5:00 PM einzugeben, beseitigt jede AM/PM-Mehrdeutigkeit, die häufigste Fehlerquelle bei Stundenzetteln.
• Nachtschichten werden automatisch berücksichtigt. Eine Schicht von 22:00 bis 06:00 wird als acht Stunden gelesen, nicht als negative Spanne.
• Pausen, die die Schicht überschreiten, werden auf null gesetzt. Ein Tag trägt nie negative Stunden bei, also erscheint eine irrtümlich lange Pause einfach als keine geleistete Zeit, nicht als Abzug von einem anderen Tag.
• Die Überstundenregel ist konfigurierbar. Die Standardschwelle von 40 Stunden mit einem Faktor von 1,5× entspricht der häufigsten wöchentlichen Überstundenkonvention, aber Sie können beide an tägliche Überstundenregeln, Tarifverträge oder lokales Arbeitsrecht anpassen.
• Dies ist eine Schätzung des Bruttolohns. Es werden keine Einkommensteuer, Sozialversicherung oder andere Abzüge einbehalten — kombinieren Sie es mit einem Gehaltsrechner, um den Nettolohn zu sehen.

Häufige Fragen

Was zählt hier als Überstunde?

Alle Stunden in der Woche über der Überstundenschwelle. Mit der Standardschwelle von 40 Stunden ist die 41. Stunde und alles darüber eine Überstunde. Ändern Sie die Schwelle, wenn Ihre Regeln abweichen — manche Vereinbarungen rechnen Überstunden zum Beispiel auf täglicher statt wöchentlicher Basis.

Muss ich alle sieben Tage ausfüllen?

Nein. Tage, die Sie leer lassen, tragen null Stunden bei. Füllen Sie nur die tatsächlich gearbeiteten Tage aus, und die Wochensumme addiert genau diese.

Warum gibt es kein Währungssymbol beim Lohn?

Weil diese Werkzeuge ein globales Publikum bedienen und die Währung nicht der Sprache folgt. Geben Sie Ihren Satz als reine Zahl ein und lesen Sie den Bruttolohn in derselben Währung — Dollar, Euro, Pfund oder etwas anderes.

Wie wird eine Schicht behandelt, die Mitternacht überschreitet?

Ist die Endzeit früher als die Startzeit, nimmt der Rechner an, dass die Schicht am nächsten Tag endet, und addiert 24 Stunden vor dem Abziehen. So werden 23:00 bis 07:00 als acht Stunden gezählt.

Ist das Ergebnis mein Nettolohn?

Nein. Der Bruttolohn ist Ihr Verdienst vor jeder Steuer oder jedem Abzug. Um zu schätzen, was tatsächlich auf Ihrem Konto ankommt, führen Sie den Bruttobetrag durch einen Gehalts- oder Einkommensteuer-Rechner.