Kalkulator lembur

Apa itu kalkulator lembur?

Kalkulator lembur menghitung berapa banyak penghasilan tambahan Anda untuk jam kerja di luar jadwal normal. Dalam sebagian besar sistem penggajian, jam kerja yang melebihi ambang tertentu (sering kali 40 jam per minggu) dibayar dengan tarif lebih tinggi daripada upah per jam standar Anda. Kalkulator ini mengubah empat masukan sederhana — tarif per jam, pengali lembur, jam reguler, dan jam lembur Anda — menjadi empat hasil: tarif lembur, upah reguler, upah lembur, dan total upah Anda untuk periode tersebut.

Pengali lembur yang paling umum adalah 1,5 (sering disebut “satu setengah kali”), tetapi beberapa pemberi kerja dan yurisdiksi menggunakan 2 (“dua kali lipat”) untuk hari libur atau shift yang diperpanjang. Dengan mempertahankan pengali sebagai masukan, kalkulator menyesuaikan dengan aturan yang berlaku bagi Anda.

Bagaimana cara kerja kalkulator ini?

Anda memberikan:

1. Tarif per jam — upah normal Anda untuk satu jam kerja reguler.
2. Pengali lembur — seberapa besar nilai tambah setiap jam lembur (1,5 secara default).
3. Jam reguler — jam yang Anda kerjakan dengan tarif standar.
4. Jam lembur — jam yang Anda kerjakan melebihi ambang reguler.

Kalkulator kemudian menghitung tarif lembur, memisahkan upah reguler dari upah lembur, dan menjumlahkannya menjadi satu total.

Rumus

Tarif lembur adalah tarif per jam Anda yang dikalikan dengan pengali:

$$\text{Overtime rate} = \text{Hourly rate} \times \text{Multiplier}$$

Upah reguler mencakup jam yang dikerjakan dengan tarif standar:

$$\text{Regular pay} = \text{Hourly rate} \times \text{Regular hours}$$

Upah lembur mencakup jam tambahan dengan tarif lebih tinggi:

$$\text{Overtime pay} = \text{Overtime hours} \times \text{Overtime rate}$$

Total upah hanyalah jumlah dari keduanya:

$$\text{Total pay} = \text{Regular pay} + \text{Overtime pay}$$

Contoh

Contoh 1: Satu setengah kali

Misalkan Anda memperoleh 20 $ per jam, bekerja 40 jam reguler dan 10 jam lembur, dengan pengali standar 1,5:

$$\text{Overtime rate} = 20 \times 1.5 = \$30$$ $$\text{Regular pay} = 20 \times 40 = \$800$$ $$\text{Overtime pay} = 10 \times 30 = \$300$$ $$\text{Total pay} = 800 + 300 = \$1{,}100$$

Contoh 2: Dua kali lipat

Sekarang misalkan Anda memperoleh 25 $ per jam, bekerja 40 jam reguler dan 8 jam lembur dengan pengali 2,0:

$$\text{Overtime rate} = 25 \times 2 = \$50$$ $$\text{Regular pay} = 25 \times 40 = \$1{,}000$$ $$\text{Overtime pay} = 8 \times 50 = \$400$$ $$\text{Total pay} = 1{,}000 + 400 = \$1{,}400$$

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa pengali lembur standar?

Pengali yang paling umum adalah 1,5, dikenal sebagai “satu setengah kali”. Dua kali lipat (pengali 2) juga digunakan di beberapa tempat kerja, biasanya untuk hari libur atau shift yang sangat panjang.

Bagaimana cara menghitung tarif lembur saya?

Kalikan tarif per jam normal Anda dengan pengali lembur. Pada 20 $ per jam dengan pengali 1,5, tarif lembur Anda adalah 30 $ per jam.

Apakah upah lembur dikenai pajak berbeda?

Upah lembur dikenai pajak sebagai penghasilan biasa. Hal ini dapat untuk sementara mendorong Anda ke golongan pemotongan yang lebih tinggi karena gaji yang lebih besar, tetapi aturan pajak dasarnya sama seperti untuk upah reguler Anda.

Berapa jam yang dihitung sebagai lembur?

Ini bergantung pada aturan setempat dan kontrak Anda. Ambang yang sering digunakan adalah apa pun di atas 40 jam dalam seminggu, tetapi selalu periksa standar yang berlaku untuk pekerjaan Anda.

Bisakah saya menggunakan ini untuk tarif lembur tetap?

Ya. Bagi tarif lembur tetap Anda dengan tarif per jam Anda untuk menemukan pengali yang setara, lalu masukkan nilai tersebut. Misalnya, tarif lembur 30 $ atas upah dasar 20 $ adalah pengali 1,5.

Untuk melihat bagaimana penghasilan Anda terkumpul sepanjang satu tahun penuh, coba kalkulator pendapatan tahunan, atau konversikan antarperiode pembayaran dengan kalkulator gaji ke per jam.