タイムカード計算機

タイムカード計算機とは?

タイムカード計算機は、1週間の出退勤時刻を1つの信頼できる合計に変換します。7日それぞれについて開始時刻、終了時刻、無給休憩を入力すると、計算機は各日の時間を求め、それらを週合計に足し合わせ、通常時間と残業時間を分け、時給を入力すればその週の総支給額を見積もります。

紙のタイムシートで起こりがちな計算ミスを置き換えます。「9:00から17:00まで、昼休み30分」を7.5時間に換算し、それを7回行い、結果を合計し、そのうえで残業ルールを適用する——このツールはそれぞれのステップを代わりに行い、給料日に本当に重要な数字を表示します。

タイムカード計算機の仕組み

各日について3つの項目を入力します。

• 開始時刻 — シフトが始まる時刻。24時間形式の HH:mm で入力します。
• 終了時刻 — シフトが終わる時刻。終了が開始より早い場合、計算機は夜勤とみなし、時計を翌日に繰り越します。
• 無給休憩（分） — 差し引く昼休みやその他の無給時間。

給与側を制御する3つの設定があります。

• 時給 — 1時間あたりの稼ぎ。時間だけを知りたい場合は空欄のままにします。通貨記号はありません。入力した通貨で結果を読んでください。
• 残業のしきい値（時間） — この値を超えると時間が残業として数えられる週単位の点。既定値は 40 です。
• 残業倍率（×） — 残業時間がどれだけ割増で支払われるか。既定値は 1.5（1.5倍）です。

計算機は各日の労働分を (終了 − 開始) − 休憩 として求め、負になる日（または時刻が入力されていない日）をゼロに固定し、分を時間に換算します。7日を合計すると週合計になります。しきい値までのすべてが 通常 で、それを超える分が 残業 です。

数式

1日の労働時間。1日が負にならないよう制限されます。

$$h_{day} = \max\left(0,\ \frac{(\text{End} - \text{Start}) - \text{Break}}{60}\right)$$

ここで時刻は真夜中からの分で測ります。週合計は7日にわたる和です。

$$H = \sum_{d=1}^{7} h_{day,\,d}$$

合計はしきい値 $T$ を境に通常時間と残業時間に分かれます。

$$H_{reg} = \min(H,\ T) \qquad H_{ot} = \max(H - T,\ 0)$$

総支給額は、通常時間に時給 $R$ を、残業時間に割増レートを適用します。$M$ は残業倍率です。

$$\text{Gross} = H_{reg} \times R + H_{ot} \times R \times M$$

計算例

例1 — 9時から17時までの標準的な週

ある従業員が月曜から金曜まで、09:00から17:00まで、毎日30分の無給昼休みを取り、時給20で働きます。

• 各日: $(17{:}00 - 09{:}00) - 30\text{ min} = 480 - 30 = 450$ 分 $= 7.5$ 時間。
• 週合計: $7.5 \times 5 = 37.5$ 時間。
• しきい値は40なので、37.5時間はすべて通常で、残業は0です。
• 総支給額: $37.5 \times 20 = 750$。

例2 — 6日目で週が残業に入る

同じ従業員が土曜も09:00から17:00まで、同じ30分の休憩で働きます。

• 週合計: $7.5 \times 6 = 45$ 時間。
• 40での分割: 通常時間は $\min(45, 40) = 40$、残業時間は $\max(45 - 40, 0) = 5$。
• 総支給額: $40 \times 20 + 5 \times 20 \times 1.5 = 800 + 150 = 950$。

5時間の残業は20ではなく30で支払われます——これが1.5倍の意味です。

実用上の注意

• 24時間制の時計を使いましょう。 5:00 PM ではなく 17:00 と入力すれば、タイムシートで最も多い誤りの原因であるAM/PMの曖昧さがなくなります。
• 夜勤は自動的に処理されます。 22:00から06:00までのシフトは、負の区間ではなく8時間として読み取られます。
• シフトを超える休憩はゼロに固定されます。 1日が負の時間を持つことはないので、誤って長すぎる休憩は、他の日からの控除ではなく、単に労働時間なしとして表示されます。
• 残業ルールは設定可能です。 既定の40時間のしきい値と1.5×の倍率は、最も一般的な週次残業の慣行を反映していますが、日次の残業ルール、労働協約、地域の労働法に合わせて両方を変更できます。
• これは総支給額の見積もりです。 所得税、社会保険、その他の控除は差し引きません——手取りを見るには給与計算機と組み合わせてください。

よくある質問

ここでは何が残業として数えられますか?

週のうち残業しきい値を超えるすべての時間です。既定の40時間のしきい値では、41時間目以降が残業になります。ルールが異なる場合はしきい値を変更してください——たとえば、一部の協定では残業を週次ではなく日次で数えます。

7日すべてを入力する必要がありますか?

いいえ。空欄のままにした日は0時間として計上されます。実際に働いた日だけを入力すれば、週合計はそれらだけを足し合わせます。

なぜ給与に通貨記号がないのですか?

これらのツールは世界中の利用者に向けており、通貨は言語に従わないからです。時給を単なる数値として入力し、総支給額を同じ通貨——ドル、ユーロ、ポンドなど——で読んでください。

真夜中をまたぐシフトはどう扱われますか?

終了時刻が開始時刻より早い場合、計算機はシフトが翌日に終わると仮定し、差を求める前に24時間を足します。したがって23:00から07:00は8時間として数えられます。

結果は手取りですか?

いいえ。総支給額は、いかなる税や控除の前の稼ぎです。実際に口座に届く額を見積もるには、総額を給与計算機や所得税計算機に通してください。