一倍半工资计算器

什么是一倍半工资计算器？

一倍半工资计算器用于计算当加班按正常时薪的 1.5 倍支付时您能赚多少。“一倍半”（time and a half）是最常见的加班规则：超出正常排班的每个工时，价值比标准工时高 50%。本计算器接受三个简单的输入——您的时薪、正常工时和加班工时——并返回一倍半时薪、正常工资、加班工资以及该期间的总工资。

这个说法直接来自计算：一个完整工时的工资加上额外的半个工时，相当于每个加班工时获得 1.5 个工时的工资。在许多地方，超过每周阈值（通常为 40 小时）的工时，法律规定必须按此费率支付。

计算器如何工作？

您需要提供：

1. 时薪——您正常工作一小时的正常工资。
2. 正常工时——您按标准费率工作的小时数。
3. 加班工时——您超出正常阈值工作的小时数。

计算器将您的时薪乘以 1.5 得到一倍半时薪，然后将正常工资与加班工资分开，并将它们相加得到一个总额。

公式

一倍半时薪是您的时薪乘以 1.5：

$$\text{Time and a half rate} = \text{Hourly rate} \times 1.5$$

正常工资涵盖按标准费率工作的工时：

$$\text{Regular pay} = \text{Hourly rate} \times \text{Regular hours}$$

加班工资涵盖按更高费率工作的额外工时：

$$\text{Overtime pay} = \text{Overtime hours} \times \text{Time and a half rate}$$

总工资就是两者之和：

$$\text{Total pay} = \text{Regular pay} + \text{Overtime pay}$$

示例

示例 1：每小时 20 美元

假设您每小时赚 20 美元，工作 40 个正常工时和 10 个加班工时：

$$\text{Time and a half rate} = 20 \times 1.5 = \$30$$ $$\text{Regular pay} = 20 \times 40 = \$800$$ $$\text{Overtime pay} = 10 \times 30 = \$300$$ $$\text{Total pay} = 800 + 300 = \$1{,}100$$

示例 2：每小时 18 美元

现在假设您每小时赚 18 美元，工作 40 个正常工时和 6 个加班工时：

$$\text{Time and a half rate} = 18 \times 1.5 = \$27$$ $$\text{Regular pay} = 18 \times 40 = \$720$$ $$\text{Overtime pay} = 6 \times 27 = \$162$$ $$\text{Total pay} = 720 + 162 = \$882$$

常见问题

一倍半是什么意思？

一倍半意味着每个加班工时按正常时薪的 1.5 倍支付。您将获得通常的时薪，外加每个加班工时额外 50%。

如何计算一倍半工资？

将您的时薪乘以 1.5 得到加班费率，然后乘以加班工时数。在每小时 20 美元时，您的一倍半时薪为 30 美元，因此 10 个加班工时可赚 300 美元。

一倍半何时适用？

它通常适用于超出设定阈值工作的工时，常见为每周 40 小时。确切规则取决于当地劳动法和您的雇佣合同。

一倍半工资的税收是否不同？

不。一倍半工资按普通收入征税。更高的薪水可能会增加该期间的预扣税，但基本税收规则与您的正常工资相同。

如果我的加班倍率不是 1.5 怎么办？

本计算器假定采用标准的 1.5 倍率。如果您的加班按不同费率支付，例如两倍，请使用加班计算器，它允许您设置任意倍率。

要在不同薪资周期之间换算，请尝试薪资转时薪计算器，或使用加班计算器设置自定义加班规则。