什么是考勤卡计算器?
考勤卡计算器把一周的上下班时间转换成一个可靠的总计。你为七天中的每一天输入开始时间、结束时间以及任何无薪休息,计算器便算出每天的工时,把它们加成每周总计,区分常规工时与加班工时,并且——如果你输入时薪——估算这一周的税前工资。
它取代了纸质工时表中容易出错的算术:把”9:00 到 17:00、午休 30 分钟”换算成 7.5 小时,做七次,把结果相加,然后套用加班规则。这个工具替你完成每一步,并显示发薪日真正重要的数字。
考勤卡计算器如何工作?
对每一天,你需要提供三项内容:
- 开始时间 — 班次开始的时刻,采用 24 小时制
HH:mm格式。 - 结束时间 — 班次结束的时刻。如果结束早于开始,计算器会将其视为夜班,并把时钟顺延到第二天。
- 无薪休息(分钟) — 要扣除的午餐或其他无薪时间。
三项设置控制工资一侧:
- 时薪 — 你每小时的收入。如果只想要工时,可留空。没有货币符号;请以你输入的货币来读取结果。
- 加班阈值(小时) — 每周超过此值即计为加班的临界点。默认值为 40。
- 加班倍率(×) — 加班工时多支付多少。默认值为 1.5(一倍半)。
计算器把每天的工作分钟数算为 (结束 − 开始) − 休息,将结果为负(或未输入时间)的一天钳制为零,并把分钟换算成小时。把七天相加得到每周总计。阈值以内的全部为常规;超过部分为加班。
公式
单日工作时长,经过钳制使一天永不为负:
其中时间以自午夜起的分钟计。每周总计是七天之和:
总计以阈值 为界分为常规工时与加班工时:
税前工资对常规工时应用时薪 ,对加班工时应用加成后的费率,其中 为加班倍率:
计算示例
示例 1 — 朝九晚五的标准一周
某员工周一至周五,从 09:00 到 17:00 工作,每天有 30 分钟无薪午餐,时薪为 20。
- 每天: 分钟 小时。
- 每周总计: 小时。
- 阈值为 40,因此全部 37.5 小时都是常规工时,加班为 0。
- 税前工资:。
示例 2 — 第六天把这一周推入加班
同一名员工周六也从 09:00 到 17:00 工作,休息同样为 30 分钟。
- 每周总计: 小时。
- 在 40 处划分:常规工时为 ,加班工时为 。
- 税前工资:。
五个加班小时按每小时 30 而非 20 计酬——这正是 1.5 倍率的含义。
实用说明
- 请使用 24 小时制。 输入
17:00而非5:00 PM,可消除 AM/PM 的歧义,这是工时表中最常见的错误来源。 - 夜班会被自动处理。 从 22:00 到 06:00 的班次会被读作八小时,而不是一段负时长。
- 超过班次的休息会被钳制为零。 一天绝不会贡献负工时,因此误填的过长休息只会显示为未工作时间,而不会从另一天扣除。
- 加班规则可配置。 默认的 40 小时阈值配 1.5× 倍率反映了最常见的每周加班惯例,但你可以更改二者,以匹配每日加班规则、工会协议或当地劳动法。
- 这是税前工资的估算。 它不代扣所得税、社会保险或其他扣款——请配合工资单计算器查看实发工资。
常见问题
这里什么算作加班?
一周中超过加班阈值的所有工时。在默认的 40 小时阈值下,第 41 小时及以后即为加班。如果你的规则不同,请更改阈值——例如有些协议按每日而非每周计算加班。
我必须填满七天吗?
不必。你留空的日子贡献零工时。只填写实际工作的日子,每周总计只会把这些相加。
工资为何没有货币符号?
因为这些工具面向全球用户,货币并不随语言而定。把你的费率作为普通数字输入,并以同一种货币读取税前工资——美元、欧元、英镑或其他任意货币。
跨越午夜的班次如何处理?
如果结束时间早于开始时间,计算器会假定班次在第二天结束,并在相减前加上 24 小时。因此从 23:00 到 07:00 会被计为八小时。
结果是我的实发工资吗?
不是。税前工资是扣除任何税款或扣款之前的收入。要估算实际到账的金额,请把税前数字通过工资单或所得税计算器。